年輕人喜歡上了在便利商店打工的女孩,
他每天都會到女孩工作的店裡面買一包香菸,
漸漸的兩人開始互相熟悉,
當女孩工作感到無聊乏味的時候,或者是心情不好的時候,
年輕人就會出現,
他會陪女孩說說話,
或是逗女孩開心.
女孩也知道年輕人似乎喜歡上自己了,可是自己已經有很要好的男友,
面對年輕人如此的關懷,自己也不知道如何婉拒他.
有一天商店外頭運來一台娃娃機,女孩很喜歡裡面的娃娃,
年輕人喜歡上了在便利商店打工的女孩,
他每天都會到女孩工作的店裡面買一包香菸,
漸漸的兩人開始互相熟悉,
當女孩工作感到無聊乏味的時候,或者是心情不好的時候,
年輕人就會出現,
他會陪女孩說說話,
或是逗女孩開心.
女孩也知道年輕人似乎喜歡上自己了,可是自己已經有很要好的男友,
面對年輕人如此的關懷,自己也不知道如何婉拒他.
有一天商店外頭運來一台娃娃機,女孩很喜歡裡面的娃娃,
上帝創造了 驢子 並告訴 牠︰
你將從早到晚不停的工作,背負重物。
你只能吃草,你將不會擁有智慧。
你有 50 年的壽命,你是一隻驢子!
驢子回答說 ︰ 我是隻驢子, 但活 50 年太久了,讓我活 20 年就好了!
於是上帝給了 牠 20 年的壽命。
帝創造了 狗 並告訴牠 :
十三年不加班的花旗副總裁
台灣最大的外商銀行--花旗,一個臥虎藏龍的金融競技場。花旗人的外表,多半光鮮亮麗、自信滿滿,但他們卻面臨比別人更激烈的競爭與壓力,為了強過身邊的「第一名們」,他們必須更用力的工作,甚至犧牲自己的生活。不過,民國五十三年次,擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅,卻有一套與眾不同的工作哲學。進入花旗銀行十三年,黃毅從不加班,他只有一次在週末加班的紀錄,回家絕口不談公事、不想公事。這樣的人,仍然可以在花旗銀行裡擔重任。
在中興號的台中站,有一台往台北的中興號要開了......
這時有一個婦人帶了一個五歲的小孩子,婦人要小孩坐在司機後面的座位,婦人隔著窗子向小孩交待了一下,便跟司機說:『司機先生,到新竹麻煩叫一下我小孩哦!謝謝!』說完就自己離開了。
家政學校的最後一門課是《婚姻有經營和創意》,主講老師是學校特地聘請的一位研究婚姻問題的教授。他走進教室,把隨手攜帶的一疊圖表掛在黑板上,然後,他掀開掛圖,上面用毛筆寫著一行字:婚姻的成功取決於兩點:
一、找個好人;
二、自己做一個好人。
“就這麼簡單,至於其他的秘決,我認為如果不是江湖偏方,也至少是些老生常談。”教授說。
這時台下嗡嗡作響,因為下面有許多學生是已婚人士。
不一會兒,終於有一位三十多歲的女子站了起來,說:“如果這兩條沒有做到呢?”
教授翻開掛圖的第二張,說:“那就變成4條了。”
問題一:
如果你家附近有一家餐廳﹐東西又貴又難吃﹐桌上還爬著蟑螂﹐你會因為他很近很方便﹐就一而再、再而三地光臨嗎?
回答﹕你一定會說﹐這是什么爛問題﹐誰那么笨﹐花錢買罪受?
1992年,當我輾轉回到以色列的時候,13歲的老大、12歲的老二和10歲的小女兒都還暫時留在中國。選擇在那時回到以色列,完全是窮途末路:我的父親是猶太人,二戰時逃亡到上海,並在那 生下了我。母親在我很小的時候就拋棄了我們,12歲那年父親去世,我就成了孤兒。長大後,我在上海銅廠當體力女工。結婚生下3個孩子後,丈夫離我們而去。留在上海,滿眼都是痛苦的回憶。正好那時中以正式建交,懷著一種逃避的心情,我成為了第一批回到以色列的猶太後裔。
初到以色列的日子,比想像中要困難許多。我不懂得那 的語言(父親教的古希伯萊語早已不在以色列使用),不懂得移民優惠政策(新移民可以有一筆安家費),在特拉維夫的大街上,我壓根不知道怎樣才能生存下去。
壞話…只在一念之間 / 作 者:劉 墉
說件「鮮事」給您聽──
有個丈夫跟太太親熱,撫摸著太太,很有情趣地讚美: 「妳的皮膚摸起來真細,絕不像四十歲的女人。」太太笑:「是啊!最近摸過的人都這麼說。」
『啪!』一記耳光。丈夫吼道:「妳最近讓多少人摸過?妳老實招來!」
太太摀著臉,哭著喊: 「大家是這麼說啊!每個護膚中心的小姐都這麼說。」
這是真事,但是怎麼看都像笑話對不對?
很多人,小時了了大未必佳,因為他提早將自己的日月精華用光了;
要給孩子
一是活路(演活自己人生的路),
二是退路,不會讀書硬要他讀書就會成為死路。
工作再怎麼忙,我也要建議你抽空看這篇文章!
一位老員外,特別喜歡牡丹花,庭內庭外都種滿了牡丹。
老員外採了幾朵牡丹花,送給一位老翁,老翁很開心的插在花瓶裡。
隔天,鄰居激動的和老翁說:
『你的牡丹花,每一朵都缺了幾片花瓣,這不是富貴不全嗎?』
最近的ㄉ大愛8點檔新戲, 播的就是下面這位年輕人的故事~
尋常的居家生活, 對應出來的愛與寬容是相當讓人動容ㄉ~
順著天賦做事;逆著個性做人 王偉忠
今年公司年度考績當中,同事對我某一個考績項目給了一個不算好的分數,那個項目是「為了達到目標,可以適時修正自己的態度與方法」,我只得了90分,雖然分數不算特別差,但我仍然對自己感到失望,理由是在過去一年中,我可能在一百次與同事的接觸中,有高達十次曾讓同事受到壓抑或是委屈而不自知。
其實在平時,為了提醒自己免於過度主觀,我都會在每天進辦公室的時候告誡自己,不要把自己的個性帶到辦公室,因為當我能先忘掉自己的個性,才能空出我的主觀性,聽得進員工的聲音。
顯然,我的火候還不夠!讀到這邊,讀者可能會為我抱屈,難道要做到百分之百依照員工的意見,才算是真正有雅量嗎?那不等同於毫無主見了嗎?怎麼辦?主管還真難耶!
吃這個也癢,吃那個也癢,其實我自曝其短的目的有兩個,第一是想讓管理經驗還不是很豐富的主管們可以參考,在面對這樣一個他們將來必定會經歷的管理矛盾關卡時,要如何處理自己的情緒與價值觀。
內容簡介
擁有成功人生,從不吃棉花糖開始!一個簡單的抉擇,就能改變人生
阿瑟是個司機,他可以在三十分鐘內,做完紐約時報的拼字遊戲、半小時內解析拉丁美洲的經濟、他用心算比用計算機還快。喬納森的聰明才智跟阿瑟不相上下,也一樣努力工作,但喬納森卻是位億萬富翁。那麼,究竟為什麼是喬納森坐在豪華轎車的後座享受,而阿瑟在前座開車呢?
答案就在史丹佛大學一個代表性的實驗裡。這個實驗把小孩子單獨留在房間裡,給他們一人一塊棉花糖,讓他們選擇是要馬上吃掉棉花糖,還是等十五分鐘,如果願意等,就可以再多一塊棉花糖當獎賞。研究人員發現,能夠等待獎賞的小孩,長大以後,全都比那些馬上吃掉棉花糖的小孩成功。
「棉花糖理論」回答了作者三十年來不斷尋找的一個答案:為什麼有的人成功、有的人失敗?他相信,成功與失敗的差別,並不光是努力工作的程度或是夠不夠聰明,而在於擁有「延遲享樂」的本事。「不急著吃棉花糖的人」可以獲得高度的成功,而其他一拿到棉花糖就吃掉的人,則是不斷地在累積債務,無論在工作還是收入上,都心存怨懟。但是,你不一定要這樣子!
決定未來是否成功的不是過去,而是你現在願不願意付出。今天你所做的選擇,會在明天帶給你大大的回饋——只要,你別那麼急著……吃掉棉花糖!
真的~
說的真好
因為唯有真心對待他人,才有屬於你的"後台朋友"
你有沒有一個屬於自己的『後台朋友』
這是一篇非常好的文章,因為我們都已社會化深了,所表現出來的都是想要別人羨慕的一面,不好的都只想沉默或暗自憂傷,夜深人靜時真的需要好好想想,不論是最親密的配偶也好、知心朋友也罷!
你所交的朋友中是否有這種人呢?